Деловая этика
Главным стержнем своей стратегии Кьези считает развитие корпоративной культуры.
Наш Кодекс этики и поведения сочетает в себе ведение деятельности согласно законодательству и регламентам, а также соответствие внутренним принципам и нормам.
Среди прочих можно выделить: честность, корректность и справедливость, прозрачность системы управления, конфиденциальность, сотрудничество и взаимодействие, развитие человеческих ресурсов, поощрение участия и вовлечение всех сотрудников компании.
В условиях повышенной конкуренции, персонал – это ключевая ценность и основа для повышения гибкости, динамичности и инновационности компании. По этому принципу разработан Этический кодекс, которому следуют все сотрудники: руководители, специалисты, ассистенты, консультанты, а также третьи стороны, которые являются частью Кьези.
