Главная / Работа в Кьези / Вознаграждение, компенсации и льготы
Вознаграждение, компенсации и льготы
Успех развития компании и продвижения наших препаратов также зависит от благосостояния и удовлетворенности наших сотрудников, и компания Кьези считает одной из своих задач - обеспечение своих сотрудников ценными льготами, которые соответствуют потребностям каждого из нас.
Мы предлагаем успешным кандидатам и нашим сотрудникам:
- Конкурентоспособную заработную плату
- Квартальный и/или годовой бонус в общем размере до 30% от годового оклада
- Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
- Полный соцпакет, гарантированный законодательством
- Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер (согласно политикам компании)
- Добровольное медицинское страхование
- Страхование от несчастных случаев, страхование жизни
- Участие в программе «Гибкая льгота» (возмещение затрат на спорт, медицину или образование)
- Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези)
- Дополнительные виды отпусков
- Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности
- Ежегодный пересмотр заработной платы
Кьези осознает ключевую роль, которую играет жизнь вне работы в поддержании общего уровня благосостояния и удовлетворенности наших сотрудников. Мы стараемся обеспечивать атмосферу поддержки, в которой сотрудники имеют время и возможность достигать равновесия между личной и профессиональной жизнью. Мы стремимся быть надежным и самым лучшим работодателем, поэтому мы вкладываем серьезные средства в создание комфортных условий для работы сотрудников и постоянно расширяем и пополняем социальный пакет дополнительными льготами.
